過去十年最流行的 PHP 敘事是「PHP 已死」。這個禮拜，Perforce 發布的《2026 PHP 全景報告》安靜地把這個敘事埋了。報告調查全球 2,200 多個 PHP 團隊，數據顯示：PHP 與 JavaScript 並列為全球使用最廣的開源語言，排名超越 Python、Node.js、Java。本月稍早釋出的 PHP 8.5.5、加上獲得官方 PHP Foundation 背書、worker 模式 benchmark 達到每秒約 15,000 req（PHP-FPM 約 4,000 req/s）的 FrankenPHP，把這門語言一口氣拉回到現代、非同步、容器原生的位置。框架端，3 月 17 日推出的 Laravel 13 與第一方 Laravel AI SDK，也補上了同樣的故事。
那為什麼沒人在慶祝？因為同一份報告說：招募是 PHP 團隊現在最大的痛點。對經理與總監來說，它是 2026 年的第一名挑戰，排在資安、效能、技術債之前。第二名與第三名的痛點——維護舊程式碼、補 CVE——其實都源自同一件事：中階 PHP 工程師根本不夠用。
一、人才缺口從哪裡來
整整一個世代的大學在 2015 到 2022 年間停止教 PHP。當年靠 Laravel、Symfony 起家的那批人，現在不是已經 senior，就是轉到平台工程去了。新一代開發者第一個學的是 React + Node，第一次接觸 PHP 通常是接手一個 WordPress。但需求面從來沒有走：光 WordPress 就支撐了約 43% 的公開網站，全球還有數百萬個內部 CRM、ERP、政府系統，安靜地跑著 Laravel、Symfony、CodeIgniter。
二、這個禮拜你能做的三件事
第一，把開發環境的 PHP-FPM 換掉，試試看單一 Caddy 二進位下的 FrankenPHP worker 模式。throughput 的數字是真的，而部署這件事的複雜度——「一個 binary，沒有 nginx + php-fpm + opcache 那一整套儀式」——可以把新進工程師的 onboarding 時間切一半。少一點儀式，junior 第一週就能上線交付。
第二，把你 codebase 裡最常用的模式抄寫到一個 /docs/agents/ 資料夾，搭配具體程式碼範例，然後讓 Cursor / Claude Code / Codex 指向它。在配置完整的 AI 代理人協助下，junior 在 Laravel 專案上的產出，第三個月就能逼近 mid-level。這已經不是實驗，而是新的 junior 管線。
第三，把你的 PHP 版本政策寫出來，貼在徵才頁。PHP 8.1 已經過 EOL、8.2 也快到，候選人在評估你家職缺時，會偷偷查你會不會讓他補 7.4 補一輩子。公開承諾「永遠在最新版本一個 minor 之內」的公司，本季的應徵者回覆率提高了 30 至 40%。
我的觀點
「PHP 已死」這個梗的賞味期，比真實情況多撐了整整十年；而它的代價，就是團隊現在感受到的人才缺口。PHP 在 2026 年比歷史上任何時候都更現代、runtime 故事終於講得好、框架故事（Laravel 13 + AI SDK）非常完整、薪水在漲——因為供給不足。如果你是讀到這篇文章的開發者，PHP 在 2026 年是「槓桿率」最高的技能投注之一：不是因為它潮，而是因為它不潮，所以沒人在投。
資料來源
- Perforce 2026 PHP Landscape Report — PRNewswire
- State of PHP 2026 — Dev Newsletter
- What's New in PHP 2026: Modern Features for Production — DEV Community
- Laravel 13 Released: PHP 8.3, Attributes, Laravel AI — Laravel News
- FrankenPHP — official site